apoyo de sostenimiento

*apoyo de sostenimiento:es un buen beneficio para aquellas personas que no trabajan durante el estudio en el sena.
*Que se asigna en el apoyo de sostenimiento: se asigna un subsidio para los aprendices para los gastos en dotación y se da cada 3 meses.
*Los requisitos deben cumplir para ser seleccionado como beneficiaron.
*las causas de suspendo cuando se pide un traslado,cuando cometemos faltas, o no aceptamos la regla de la institución.

Bienestar del aprendiz 

protección y servicios institucionales tiene el propósito de contribuir ala calidad de vida de los alumnos en forma económica o social.

* consejería y orientación: esta encaminada a logra el aprendiz del sena un buen conocimiento social o económico.

* información y comunicaciones:es un mecanismo para mejorar las relaciones del centro profesional e integral del entorno.

contrato de aprendizaje 

esta figura constituye una garantía y se da por apoyos de sostenimiento 

-fase lectiva:50% de S.M.L.V mensual

-fase practica:75% de S.M.L.V mensual

si el aprendiz es universitario el apoyo no debe ser inferior al S.M.L.V mensual 

FORMACIÓN POR COMPETENCIA Y

ESTRUCTURA CURRICULAR

competencia laboral que se da por las destrezas o normas que se dan en las habilidades, valores o comportamientos esto se basa en el sector productivo.

las normas de competencia laboral se estructuran en el sena bajo organismos de centralización de competencias laborales.

certificación de las competencias laborales se dan bajo normas del sena y se presentan por adaptación complementaria e identifica el rol donde se busca identificar los recursos